职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场首期推出102场特色服务活动

　　为全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，强化高校毕业生等青年群体就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业，3月20日，人社部启动职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，活动将持续至5月31日。

　　职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场首期推出102场特色服务活动

　　人力资源社会保障部职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动于3月20日正式启动，首期推出102场特色服务活动。包括医疗卫生、先进制造、服务业等37场线场跨区域巡回招聘会，跨境电商、电子通信、智能制造、华东地区等30场不同行业、区域线场政策宣讲直播（录播）课，提升职业能力、简历撰写、面试技巧等7场就业指导直播（录播）课。

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　　高校毕业生和用人单位可通过中国国家人才网大中城市联合招聘活动主会场页面（），查询相关信息并参与各类专场服务活动。

　　近日，安徽省人力资源社会保障厅发布2024年省级行业职业技能竞赛计划，共58项竞赛，其中，省级一类行业赛26项、省级二类行业赛32项。通过申报、遴选、公示等程序，列入计划的竞赛统一命名为“安徽省职业技能竞赛——XX大（竞）赛”。符合条件的选手可申请授予“安徽省技术能手”称号、晋升职业技能等级等，原则上获奖选手和晋升职业技能等级证书选手均须控制在全部决赛选手的50%以内。对未列入计划，但承担全国行业赛安徽省选拔赛职能且符合条件的赛事，也可享受相关政策。

　　自2022年6月《安徽省职业技能竞赛实施办法》实施以来，安徽省职业技能竞赛体系和选手奖励政策不断优化完善，竞赛核心竞争力不断提升，为服务社会经济高质量发展提供了有力的技能人才支撑。2023年，安徽支持举办省级行业赛55项，统筹地市办赛337项，近16000多名竞赛优胜选手晋升了职业技能等级。

　　为进一步加强江西卫生专业技术人才队伍建设，江西省人社厅会同省卫生健康委、省中医药管理局研究制定了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）和《江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）》《江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）》，确立卫生健康专业技术人才职称评价“1+2”政策体系，将卫生健康行业人才全部纳入其中。

　　《实施意见》是卫生专业技术人员职称制度改革“1+2”政策的主文件，明确改革的指导思想和基本原则，分类建立符合江西省情、适应卫生健康事业发展和人才队伍建设需要的职称评价体系。《江西省卫生专业技术人员职称申报条件（试行）》《江西省卫生基层高级职称申报条件（试行）》是医疗、药学、护理、医技四类卫生专业技术人才以及基层卫生专业技术人才的职称评价标准条件。

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　　2011年，谢丽娟硕士研究生毕业进入山西地质博物馆从一线讲解员做起。勤思、聪颖、表达流畅，让她很快胜任工作，成为独当一面的工作小能手。然而，一种遗憾却深埋心底：评上了中级职称后，技术等级上升空间陡然收窄，如果想进入，只能转评科研系列星空体育下载，既提升了难度又与自己日常工作内容不符，职业发展的“天花板”很难打破。谢丽娟的困惑，正代表了一个群体的心声。

　　科普工作者渴望成长的呼声与科普事业日益发展的需求相互交织，一系列突破职称评审壁垒改革开始破冰试水。省科协副主席谭丽红介绍，目前，我省为公众提供科普服务的专兼职科普工作者已达到数十万人，科普工作者队伍规模稳步增长，科普事业持续健康发展，为提供全民科学素养、实现高质量发展作出了重要贡献，但长期以来，缺乏规范的科普工作职称评定标准的问题一直困扰着广大科普工作者。去年以来，经过省科协党组科学谋划，研究决定申请设立山西省自然科学研究系列科学传播专业职称，解决我省广大科普工作者职称评审因长期挂靠其他系列而带来的诸多不便的问题。经省人社厅批复同意，由省科协组建山西省自然科学研究系列科学传播专业高级职称评审委员会和初、中级职称评审委员会，面向全省开展科学传播专业职称评审工作。我省成为全国第八个开展此项工作的省份，全省科普工作者首次拥有了属于自己的职称评价体系。

　　今年的春招季，厦门人力资源市场持续升温，制造类、服务类岗位招人的热情尤其旺盛。

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